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西席节｜匠心传承星火成炬——“师带徒”的点滴纪录

宣布时间：2025-09-10 【字体：大中小】

师者如光，，，，，，，，虽微致远。。。。。。“师带徒”，，，，，，，，不但是一项制度、一个计划，，，，，，，，更是一种文化的传承，，，，，，，，它让公司治理的履历、焦点的手艺、优异的文化得以延续，，，，，，，，也让青年员工能够在差别的岗位中磨练生长，，，，，，，，让传承越发深入人心。。。。。。六对师徒“教与学、帮与带”的生动故事映照出匠心生长的轨迹。。。。。。让我们走近他们，，，，，，，，感受薪火相传的实力。。。。。。

营业导师：罗优

徒弟：李东林

加入数广的这一年，，，，，，，，我的专业能力实现了从零星到系统的周全进阶。。。。。。初入团队时，，，，，，，，面临重大营业需求我常手足无措，，，，，，，，导师则是帮我拆解手艺难点，，，，，，，，从架构设计到代码逻辑，，，，，，，，耐心解说每一个要害节点，，，，，，，，在导师以“授人以渔”的方法作育下，，，，，，，，我逐渐挣脱了对履历的依赖，，，，，，，，形成了“定位-剖析-解决-复盘”的问题解决要领论。。。。。。现在，，，，，，，，我已从研发萌新，，，，，，，，蜕变为能自力肩负模浚浚�？？榭ⅰ⒐ゼ嶂卮笮枨蟮墓こ淌Α�。。。。。未来，，，，，，，，我将一连夯实手艺基本，，，，，，，，把学到的严谨态度和攻坚精神融入事情，，，，，，，，紧跟导师脚步，，，，，，，，以更扎实的能力为团队创立价值。。。。。。

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营业导师：梁佳博

徒弟：覃恒宇

作为一名刚加入数广研发中心的新人，，，，，，，，初入职场时难免有些渺茫与忐忑。。。。。。幸运的是，，，，，，，，公司推行的“导师带徒”制度让我迅速找到了偏向。。。。。。在导师的悉心指导下，，，，，，，，我不但快速融入了团队，，，，，，，，更在手艺能力与职业素养上实现了稳步生长。。。。。。刚最先接触现实项目时，，，，，，，，面临重大的系统架构和营业逻辑，，，，，，，，我经常感应无从下手。。。。。。但导师始终耐心指导，，，，，，，，从代码规范到系统设计，，，，，，，，从开发工具的使用到项目协作流程，，，，，，，，事无巨细地为我解说。。。。。。导师不但教授手艺知识，，，，，，，，更注重作育我自力思索息争决问题的能力。。。。。。每当我在开发中遇到瓶颈，，，，，，，，导师总能一针见血地指出问题所在，，，，，，，，并指导我一步步找到最优解，，，，，，，，导师不但是手艺上的引路人，，，，，，，，更是职业蹊径上的模范。。。。。。一年的时间，，，，，，，，我逐渐从被动接受转变为自动学习，，，，，，，，从依赖指导到自力肩负模浚浚�？？榭⑹姑�，，，，，，，，这种生长让我倍感充分。。。。。。这段“导师带徒”的履历让我明确，，，，，，，，生长不但源于小我私家起劲，，，，，，，，更离不开良师的指引与团队的支持。。。。。。未来，，，，，，，，我将继续以导师为模范，，，，，，，，扎实提升专业能力，，，，，，，，争取早日独当一面，，，，，，，，为MGM·美高梅(Macau)股份有限公司-Officialwebsite的建设孝顺自己的实力。。。。。。

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营业导师：陆舟

徒弟：蒋振华

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营业导师：韦思臣

徒弟：黄仁念

初入数广时，，，，，，，，我深切感受到了公司对校招生作育的高度重视，，，，，，，，每位新人都被全心配备了营业导师与思政导师。。。。。。作为初涉职场的 “小白”，，，，，，，，我始终心怀感恩。。。。。。正是这份 “师带徒” 的作育机制，，，，，，，，让我们得以快速褪去青涩，，，，，，，，平稳顺应职场节奏，，，，，，，，在生长路上少走了许多弯路。。。。。。在导师的悉心指导下，，，，，，，，我不但系统掌握了规范化开发的手艺要点，，，，，，，，更在遇到难题时总能获得他实时且耐心的解答。。。。。。导师的专业与热忱，，，，，，，，让我对营业的明确从模糊走向清晰，，，，，，，，实操能力也在一次次点拨中稳步提升。。。。。。展望未来，，，，，，，，我会越发自动地与导师坚持细密相同，，，，，，，，在一连学习中传承好 “传帮带”“老带新” 的优良古板。。。。。。同时，，，，，，，，我也将以列位优异先进为模范，，，，，，，，一直提升自我能力，，，，，，，，既要为公司的高质量生长孝顺自己的一份实力，，，，，，，，更要将小我私家生长融入 “建设壮美广西” 的时代使掷中，，，，，，，，用现实验动诠释数广人的责任与继续。。。。。。

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思政导师：谭静如

徒弟：彭佳俊

初入职场时，，，，，，，，作为营业岗位的新人，，，，，，，，我对事情流程、营业细节都十分生疏，，，，，，，，面临重大的使命经常手足无措，，，，，，，，不知该从那里着手。。。。。。我的导师，，，，，，，，看出了我的渺茫，，，，，，，，没有急于贯注理论或直接枚举事情要点，，，，，，，，而是用更贴合现实的方法为我引路，，，，，，，，导师带着我一同加入支部主题党日运动。。。。。�；；；；；；Ｔ硕�，，，，，，，，导师教我注重老党员分享事情履历时眼里闪灼的热忱与坚定，，，，，，，，提醒我专心谛听年轻同事讨论营业时的高频话题，，，，，，，，从中捕获各人在事情中关注的重点与难题；；；；；；；还将自己积累多年的“事情手记”慷慨相借，，，，，，，，簿本里密密麻麻纪录着差别事情场景下的相同技巧、问题解决思绪，，，，，，，，字里行间全是适用的履历。。。。。。随着导师学习的这一年，，，，，，，，我不但逐步熟悉了营业流程，，，，，，，，更在她的指导下明确转达责任与信心，，，，，，，，让各人在并肩前行中凝聚起做事创业的实力。。。。。。

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思政导师：覃庭鹏

徒弟：莫雄森

作为应届生走进数广，，，，，，，，导师犹如为我写下职业蹊径的第一行代码，，，，，，，，嘱咐我 “红色筑基” 需每一步踩稳，，，，，，，，在头脑层面为我锚定偏向。。。。。。在导师的指导下，，，，，，，，我自动钻研岗位所需知识和提高专业能力，，，，，，，，从最初的 “我试试” 到现在的 “我来搞定”，，，，，，，，逐步掌握行业研判、危害梳理等专业手艺；；；；；；；同时，，，，，，，，从导师跨部分协同的高效统筹中，，，，，，，，我深刻意会资源整合与团队协作的价值，，，，，，，，相同协作能力显著增强。。。。。。我愈发清晰熟悉到，，，，，，，，红色信仰是生长的 “底层协议”，，，，，，，，营业算法是前行的 “上层应用”，，，，，，，，二者同频迭代才华行稳致远。。。。。。这段“师带徒”履历，，，，，，，，不但帮我快速融入岗位、实现职业生长，，，，，，，，更让我真切触摸到国企 “传帮带” 的深挚秘闻与传承意义，，，，，，，，为未来扛起更大责任筑牢坚实基础。。。。。。

桃李芳香谢师恩，，，，，，，，薪火相传续华章。。。。。。思政+营业双导师制是MGM·美高梅(Macau)股份有限公司-Officialwebsite集团深入实验新时代人才强企战略的主要行动。。。。。。未来，，，，，，，，MGM·美高梅(Macau)股份有限公司-Officialwebsite集团将一连推进人才强企战略，，，，，，，，引发内生动力健全人力资源系统，，，，，，，，着力打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的数字铁军。。。。。。

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